14 ноября 2017 года в   МБУ ДО «Дворец творчества детей и молодежи» города Ростова – на – Дону прошел  круглый стол на тему «Молодые педагоги: адаптация и профессиональное становление». Мероприятие состоялось по инициативе районных профсоюзных организаций работников образования города Ростова-на-Дону. В работе круглого стола приняли участие: начальник Управления образования города Ростова-на-Дону Чернышова В.А., председатель Ростовской областной организации Профсоюза Лалетин И.Н., заместитель председателя Ростовской областной организации Профсоюза по организационной работе Коробцова М.Г., начальник отдела по работе с персоналом Управления образования города Ростова-на-Дону Пушкаш С.Н., председатели районных профсоюзных организаций города Ростова-на-Дону, председатели Советов молодых педагогов, молодые педагоги и профсоюзный актив. Участники мероприятия обсудили вопросы:

  1. Наставничество, как условие профессионального становления молодого педагога;
  2.  Участие в педагогических конкурсах и фестивалях – путь развития профессиональной компетентности молодого педагога;
  3. Управление индивидуальной траекторией профессионального развития;
  4. Совет молодых педагогов как среда социальной и профессиональной адаптации молодого специалиста.

По итогам проведения круглого стола была принята резолюция.

На изменения в ТК РФ влияет проект по увеличению МРОТ с 1 января 2018 года. Из-за этого вырастут зарплаты работников, так как они не могут быть меньше минималки - федеральной или региональной. 

С 1 января 2018 года чиновники планируют поэтапное повышение МРОТ до прожиточного минимума. Минтруд планирует произвести повышение в два этапа:

с 1 января 2018 года;

с 1 января 2019 года.

По планам чиновников минималка с 1 января 2018 года составит 9489 руб. Это больше на 1 689 руб. чем сейчас (9489 руб. – 7800 руб.).

С 1 января 2019 года МРОТ приравнивают к прожиточному минимуму. Причем будут брать значение на второй квартал предыдущего года. В проекте есть оговорка – МРОТ на следующий год не должен быть меньше значения, который установили на текущий.

Также чиновники планируют обязать работодателей индексировать зарплату работникам не реже одного раза в год в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Величина индексации должна быть не ниже уровня инфляции в конкретном регионе.

От повышения зарплат освободят только тех, кто платит своим работникам зарплату выше 10 размеров региональных МРОТ. Минимальный размер индексации будут устанавливать нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации. А сам порядок индексации компании должны отразить в коллективном договоре, соглашении или другом локальном акте организации.

В ТК РФ не будет изменений в правила выдачи пособий, однако с 1 января  2018 года изменится расчет пособия из-за изменения МРОТ. Больничные, детские и декретные надо сравнивать с новыми минимальными лимитами. Конечно при условии, что проект для увеличения минималки примут.

Пособия из нового МРОТ будут считать в двух случаях:

- в расчетном периоде у сотрудника нет заработка или он меньше минимального;

 - стаж работника менее шести месяцев, поэтому больничное пособие за полный календарный месяц не должно оказаться больше нового МРОТ.   

1 ноября 2017 года, в Доме творчества детей и молодежи г. Ростова-на-Дону, состоялось праздничное мероприятие посвященное чествованию победителей конкурса «Лучшая первичная профсоюзная организация», конкурса инфографики «Увидел и понял», конкурса-фестиваля агитбригад. В мероприятии приняли участие представители Законодательного собрания, Министерства образования, Управления образования г.Ростова-на-Дону, ФПРО, а также гости из профсоюза образования и науки Луганской Народной Республики. Поздравляем победителя – первичную профсоюзную организацию МБУ ДО «ДЮСШ № 9» Ворошиловского района г.Ростова-на-Дону, председателя Петрову В. В.