В соответствии с федеральным законом от 07.02.2017 № 13-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» вместо единственного вида ответственности, предусмотренного в настоящее время, появится семь. В частности, за:

•обработку персональных данных в случаях, не предусмотренных законодательством, а также без получения письменного согласия на это их субъекта;

•невыполнение оператором обязанности опубликовать или предоставить неограниченный доступ к документу с политикой по обработке персональных данных или сведениями по их защите;

•непредоставление субъекту персональных данных информации по их обработке;

•невыполнение оператором требования субъекта персональных данных или его представителя об уточнении, блокировке, уничтожении данных. В случае если данные неполные, устаревшие, неточные, незаконно получены или не являются необходимыми для заявленной цели обработки;

•необеспечение оператором при обработке персональных данных без использования средств автоматизации обязанности по сохранности персональных данных при хранении их материальных носителей, если это привело к неправомерному или случайному доступу к персональным данным. А это, в свою очередь, послужило причиной их уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения либо иного неправомерного действия;

•невыполнение должностными лицами государственного или муниципального органа – оператора персональных данных обязанностей по обезличиванию персональных данных либо за нарушение требований к этому процессу.

Также установлены новые размеры штрафов в зависимости от вида совершенного правонарушения. 

Так, должностных лиц могут оштрафовать на сумму от 3000 до 20 000 руб., 

индивидуальных предпринимателей – на сумму от 5000 до 20 000 руб., 

организации – на сумму от 15 000 до 75 000 руб.

 Новые изменения вступят в силу с 1 июля 2017 года.

Общероссийский Профсоюз образования, Совет молодых педагогов при ЦС Профсоюза проводят анкетирование молодых педагогов РФ "Реальность, а не статистика", с целью оценить истинную, а не отраженную в статистике среднюю зарплату молодых педагогов, а также условия работы, реальную нагрузку и степень удовлетворённости подготовкой к профессиональной деятельности.

Для заполнения анкеты необходимо перейти по ссылке https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe9N5HM6eYwGyY0MjjLdgU01uB3qZc40V7sVzQ0cDoPgboQoA/viewform.

Срок проведения анкетирования – до 1 мая 2017 года.

Результаты анкетирования будут использоваться специалистами Общероссийского Профсоюза образования на заседаниях РТК и иных мероприятиях, определяющих дальнейшее развитие системы образования.

Заранее благодарим за развёрнутые ответы и приносим извинения за количество вопросов анкеты.

Участвуя сегодня в опросе, Вы помогаете себе, своим друзьям и коллегам «делать успешное завтрашнее» нашей с Вами педагогической профессии.

Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 21.06.2016 № 81 утверждены новые санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН 2.2.4.3359-16 «Санитарно эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах». Данные правила и нормативы вводятся в действие с 1 января 2017 года. СанПиН устанавливает санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам неионизирующей природы: температура и влажность воздуха, шум, вибрация, ультразвук и т.п.

Приказом Росстандарта от 09.06.2016 № 600-ст с 1 марта 2017 года вводится в действие ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» в качестве национального стандарта РФ. Указанный стандарт принят взамен межгосударственного стандарта ГОСТ 12.0.004-90. Стандарт устанавливает основные виды и формы обучения и проверки знаний по безопасности труда, учитывает произошедшие социально-экономические перемены и новый опыт работы в изменившихся условиях.

С 1 марта 2017 года в России Приказом Росстандарта от 10.06.2016 года № 614-ст вводится в действие ГОСТ 12.4.026-2015 «Система стандартов безопасности труда. Цвета сигнальные, знаки безопасности и разметка сигнальная. Назначение и правила применения. Общие технические требования и характеристики. Методы испытаний». Настоящий стандарт распространяется на сигнальные цвета, знаки безопасности и сигнальную разметку производственных, общественных и иных мест, где необходимо обеспечение безопасности. Стандарт разработан в целях предотвращения несчастных случаев, снижения травматизма и профзаболеваний, устранения опасности для жизни, возникновения пожаров и аварий.

С 1 марта 2017 года в России Приказом Росстандарта от 09.06.2016 года № 601-ст вводится в действие ГОСТ 12.0.230.1-2015 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Руководство по применению ГОСТ 12.0.230-2007». Настоящий стандарт разъясняет основные принципы системы управления охраной труда в организации, даёт руководящие указания и рекомендации по их реализации.