Постановление от 14 октября 2017 года №1250 подготовлено Минтрудом России в соответствии со статьёй 112 Трудового кодекса в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней. 

В соответствии с подписанным постановлением в 2018 году выходные дни 6 и 7 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, переносятся на 9 марта и 2 мая соответственно, а дни отдыха с субботы 28 апреля, субботы 9 июня и субботы 29 декабря – на понедельник 30 апреля, понедельник 11 июня и понедельник 31 декабря соответственно. 

Таким образом, в 2018 году будет десятидневный отдых с 30 декабря 2017 года по 8 января 2018 года, совпадающий с новогодними каникулами и Рождеством Христовым, трёхдневный отдых с 23 по 25 февраля, совпадающий с празднованием Дня защитника Отечества, четырёхдневный отдых с 8 по 11 марта, совпадающий с празднованием Международного женского дня, четырёхдневный отдых с 29 апреля по 2 мая, совпадающий с праздником Весны и Труда, 9 мая – День Победы; трёхдневный отдых с 10 по 12 июня, совпадающий с празднованием Дня России; трёхдневный отдых с 3 по 5 ноября, совпадающий с Днём народного единства.

 

В конкурсе приняли участие 33 участника из 25 местных и первичных организаций Профсоюза. Участники предоставили 48 работ. Оценивала предоставленные видеоролики конкурсная комиссия в составе пяти человек: М.Г.Коробцова, заместитель председателя областной организации Профсоюза; Д.Н.Чихаркина, специалист областной организации Профсоюза по организационной работе Д.Н.Третьяков, главный специалист областной организации Профсоюза по информационной работе; Д.С. Алексеев, специалист по информационной работе и связям с общественностью профсоюзной организации ЮФУ; Д.А.Дубовер, к.пед.н, доцент кафедры массовых коммуникаций и мультимедийных технологий ДГТУ. Решением  конкурсной комиссии и согласно Положения конкурса наша организация стала Лауреатом областного конкурса инфографики.

По итогам отчёта председателя правительства Российской Федерации Дмитрия Медведева перед депутатами Государственной Думы Российской Федерации было дано поручение министерствам труда, финансов и экономического развития Российской Федерации оперативно подготовить законопроект о повышении минимального размера оплаты труда до уровня прожиточного минимума в срок до 20 мая текущего года.

Свой комментарий по этому поводу дал секретарь - руководитель департамента социально-трудовых отношений и социального партнёрства Федерации независимых профсоюзов России Олег Соколов.

"ФНПР безусловно позитивно оценивает данную инициативу главы правительства, так как профсоюзы уже не раз заявляли, что МРОТ должен быть повышен до уровня прожиточного минимума и не к 2020 году, как декларировалось ранее, а уже в ближайшей перспективе, так как, по мнению профсоюзов, возможность для этого имеется. На это решение в значительной степени повлияло требование профсоюзов, так как именно по предложению ФНПР и профсоюзных депутатов это положение вошло сначала в предвыборную программу партии "Единая Россия", а затем вопросы повышения МРОТ до прожиточного минимума постоянно поднимались депутатами межфракционной группы "Солидарность" и профсоюзной стороной РТК. 

Сегодня МРОТ составляет 7500 рублей. С 1 июля т.г. он будет повышен до 7800 рублей. Но прожиточный минимум трудоспособного населения по итогам четвёртого квартала 2016 года составляет 10466 рублей. Исходя из коротких сроков, поставленных перед правительством, можно предположить, что в ближайшее время состоится очередное заседание РТК, в рамках которого пройдёт обсуждение по этому вопросу.

В то же время имеет большое значение конкретное содержание, которое будет заложено в этот законопроект. Точнее, что будет включаться в состав минимального размера оплаты труда. Наша позиция состоит в том, что ни компенсационные, ни стимулирующие выплаты не должны быть включены в состав МРОТ, который является минимальной конституционной гарантией по вознаграждению за труд. Поэтому ни с экономической, ни с правовой точки зрения этого не должно быть сделано. Если правительство все же включит вышеуказанные выплаты в МРОТ, то у отдельных категорий работников может произойти снижение заработной платы. Особенно это коснётся тех, кто работает во вредных условиях труда и в особых климатических условиях.

Профсоюзы сделают всё, чтобы не допустить профанации в вопросе повышения МРОТ. ФНПР подготовила свои расчёты и предложения по увеличению МРОТ до уровня прожиточного минимума. Кроме того, по профсоюзной оценке, это не потребует существенных бюджетных расходов. ФНПР также считает, что прожиточный минимум, рассчитанный исходя из действующего состава потребительской корзины, принятой в 2013 году, не соответствует тем реальным затратам, которые есть у работников. Поэтому сам прожиточный минимум необходимо пересматривать в сторону увеличения, а также расширять состав потребительской корзины".

Департамент общественных связей аппарата ФНПР